我們的價(jià)值觀定義和驅(qū)動(dòng)著我們，它是我們互動(dòng)的核心，我們建立一個(gè)更寬敞的工作場(chǎng)所，創(chuàng)造一個(gè)更可持續(xù)的未來(lái)，使我們多樣化的員工能夠茁壯成長(zhǎng)，發(fā)揮他們的潛力

我們的文化是基于三個(gè)簡(jiǎn)單的價(jià)值觀:

1我們互相支持努力找到更好的方法; 

2我們遵守紀(jì)律并向目標(biāo)快速行動(dòng); 

3我們總是做正確的事情。

為我們的客戶創(chuàng)造創(chuàng)造價(jià)值和改善人們生活的偉大產(chǎn)品。

多元性和包容性

在PYS我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于我們的多樣性約4000多名員工遍布30多個(gè)國(guó)家,我們的員工把不同背景、技能經(jīng)驗(yàn),概念化和視角,構(gòu)建和市場(chǎng)一流產(chǎn)品和解決方案為我們的客戶,我們認(rèn)識(shí)到,每一個(gè)人獨(dú)特的淡水河谷是我們成功的關(guān)鍵,正是懷著同樣的信念和活力，我們與世界各地的社區(qū)合作，打破障礙，促進(jìn)改變我們彼此生活和工作的方式。

我們的員工互相交流、分享和學(xué)習(xí)，提供了一個(gè)安全和包容的環(huán)境

培訓(xùn): 人才是企業(yè)最有價(jià)值的資源，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們?yōu)閱T工提供充分且平等的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，讓員工跟隨公司一同成長(zhǎng)

職業(yè)發(fā)展：我們不斷堅(jiān)持探索員工職業(yè)規(guī)劃的方向和通道，鉆研未來(lái)人才發(fā)展的需求，學(xué)習(xí)新的人力資源管理模式，最終公司與員工的雙贏。

我們共同創(chuàng)造卓越的產(chǎn)品
包容、創(chuàng)造力和自主賦能，這是激勵(lì)我們來(lái)自世界各地的人們走到一起，把想法轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品，讓生活變得更好的動(dòng)力。
我們的文化是基于三個(gè)簡(jiǎn)單的價(jià)值觀:

1我們互相支持努力找到更好的方法; 

2我們遵守紀(jì)律并向目標(biāo)快速行動(dòng); 

3我們總是做正確的事情。

展望:新技術(shù)正在改變工業(yè)和改善生活。由于我們跨越市場(chǎng)和行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，我們有技術(shù)和從其他市場(chǎng)學(xué)習(xí)可以給您一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。隨著行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，我們將幫助您將其轉(zhuǎn)化為有意義的見(jiàn)解——以及您需要知道什么才能保持領(lǐng)先。